Trámites y Servicios

Información útil y acceso a trámites y servicios

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Trabajo por cuenta propia

Pueden ejercer el trabajo por cuenta propia los ciudadanos cubanos y extranjeros residentes permanentes en Cuba mayores de 17 años que cumplan los requisitos establecidos para ello en la Resolución 41 y 42 del 2013 (regulan las actividades aprobadas y el alcance de las mismas) y la 33 del 2014 (regula las actividades relacionadas con el arrendamiento de viviendas, locales y espacios). Estas resoluciones están aprobadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

Las licencias se tramitan en las direcciones municipales de trabajo en un término de cinco días de que se solicita que se autorice por el director del organismo. Se puede realizar el mismo de lunes a viernes en el horario de 8:00 am a 5:00pm.

Este órgano tiene facultad para limitar el ejercicio de actividades en los territorios, según el número de trabajadores que la ejercen, fundamentalmente.

Los documentos que se exigen para el otorgamiento de las licencias son:

  1. Carné de identidad
  2. Dos fotos de carné 1x1
  3. Licencias sanitarias, en el caso de las actividades de alimentos.
  4. Para la actividad de Cantero, se requiere autorización por la oficina de Energía y Minas.
  5. Para los arrendamientos de espacios, se requiere autorización de la Dirección Municipal de Planificación Física (DMPF) y fotocopia de la propiedad del inmueble.

Las licencias son personales e intransferibles.

Autorización para ejercer el Trabajo por Cuenta Propia

La autorización para ejercer el trabajo por cuenta propia, se obtiene a partir de la solicitud del interesado al director del organismo de su municipio de residencia y corresponde a éste la aprobación o no, de acuerdo con lo establecido en el presente Reglamento.

La persona interesada, acude a la Dirección de Trabajo Municipal y presenta al funcionario designado a ese efecto, los documentos siguientes:

  1. a) Carné de identidad.
  2. b) Dos fotos 1x1.
  3. c) Documentos adicionales que se exigen para algunas actividades;
  4. d) Certificación emitida por la entidad laboral sobre sus deudas bancarias

El departamento de empleo ofrecerá las especificidades de cada patente, así como los documentos correspondientes.

 

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El departamento de Empleo se encarga de controlar la incorporación de las personas aptas para trabajar. (Lineamiento N° 143)
2. Actualizar la demanda para el período 2019-2028 para proyectar la formación de fuerza de trabajo calificada. (Lineamiento N° 146)

  • Atención a la población de lunes a viernes

 

  • Cambio de ubicación laboral de graduados en Servicio Social +

    Cambio de ubicación laboral de graduados en Servicio Social El cumplimiento del servicio social está establecido en la Ley 116/2015, Read More
  • Graduados de la Educación Superior +

    Graduados de la Educación Superior En el Anexo 2 de la Resolución 8 de 2013 del Ministerio de Trabajo y Read More
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    Graduados de técnico de nivel medio Se presenta a la Dirección Provincial de Trabajo la carta de solicitud de liberación, Read More
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La Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Santa Cuz del Sur está comprometida con prestaciones de servicios de calidad a las personas necesitadas y una capacitación técnica superior de los recursos laborales y el sector no estatal, con un control interno razonable, dotado de valores y principios éticos que garanticen las características que lo distinguen.

Nos puede encontrar en: Calle D % Central y Línea.

Directora: Yurisleidys Sánchez Cajigal  Teléfono: 52121944

Teléfono de Atención a población: 85 2739

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El Departamento de Atención al Sector No Estatal tiene como principal función controlar el trabajo por cuenta propia y su sistema de información. (Lineamiento N° 144)

  • Atención a la población de lunes a viernes todo el día.
  • Entrega de carné a los trabajadores por cuenta propia.
  • Exoneraciones de pago a trabajador por cuenta propia.
  • Trámites de jubilaciones por cuenta propia.
  • Trámite de licencia de maternidad por cuenta propia.
  • Capacitar a los trabajadores por cuenta propia.
  • Velar que se cumplan las capacitaciones por los organismos rectores.

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Graduados de técnico de nivel medio

Se presenta a la Dirección Provincial de Trabajo la carta de solicitud de liberación, del organismo, con la fundamentación correspondiente y la carta de aceptación del organismo a donde se está proponiendo trasladar al graduado.

En el caso de los graduados de Técnico de Nivel Medio Superior que son asignados a los organismos de la Administración Central del Estado o sus entidades de subordinación nacional, solo puede emitir la carta de liberación el delegado provincial del organismo, para los que cuenten con esa estructura, o el Director de la Empresa cuando no. En el caso de graduados que son asignados a entidades de subordinación local (Consejo de la Administración provincial) puede emitir la carta de liberación el director de la empresa provincial o del sectorial provincial a que se subordinan las mismas. En todos los casos deben ir dirigidas al Director de Trabajo Provincial, quien se encarga de emitir la autorización del cambio, si este procede.

La liberación para el cambio de ubicación laboral solo se hace efectiva, a partir de contar en la entidad con la aprobación escrita del Director de Trabajo Provincial.

 

Comentarios recientes:

  • Dirección Municipal de Trabajo y Seguridad Social
    Oscar 25.01.2022 12:50
    Saludos tengo una inconformida con el trabajo de comunales aquí haiti santacrus no están asiendo su trabajo ,desde el año pasado ay centros de escombros que no an recogido un ejemplo es seca de la terminal del mismo poblado en las.antiguas oficinas ...

    Leer más...

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